Olá, humano! Estamos de volta😎. Confirmei todas as teorias enquanto estive de férias. A principal delas: tudo que é feito em horário de herdeiro, prospera. É justo que um retorno mereça uma música adequada, certo? Então vamos para mais uma edição.

Resumo para preguiçosos:

• Instagram reduzindo qualidade dos vídeos

• TikTok se transforma no Linkedin

• Passes vips para furar filas em viagens

📲 Redes sociais - O Instagram quer visualizações para mostrar seu vídeo em HD

No Instagram, manter a qualidade de seus vídeos em alta definição deixou de ser um padrão para todos. Criadores que não atingirem certas metas de visualizações poderão ver seus conteúdos rebaixados para uma qualidade inferior. Mas o que está por trás dessa decisão da plataforma?

• O chefe do Instagram, Adam Mosseri, confirmou que a qualidade dos vídeos agora será ajustada com base em visualizações, priorizando conteúdos de maior engajamento.

• Vídeos mais antigos que não estão recebendo atenção também serão automaticamente rebaixados, mas podem recuperar a qualidade caso voltem a gerar interesse.

• A medida busca economizar custos operacionais da Meta, já que o armazenamento e processamento de dados para sistemas de IA estão cada vez mais caros.

Por que isso é quente?

Sabe aquela briga eterna entre “Team iPhone” e “Team Samsung” sobre quem tem a melhor câmera? Pois é, podem encerrar o debate. Porque, no fim, parece que nem exportar em 4K vai salvar seu vídeo no Instagram. E antes que você corra para comprar um celular melhor, já te aviso: não adianta. A qualidade agora não é mais um direito, é um privilégio.

O Instagram decidiu que, na disputa pela sua atenção, criadores menores terão que lutar com armas desfocadas. Afinal, se seu vídeo não viralizou, por que raios ele merece ser visto em alta definição? A Meta não está apenas otimizando recursos computacionais, mas também deixando claro que, na era da IA e do conteúdo infinito, nem todos os uploads têm o mesmo peso. 

Agora, ao invés de focar em originalidade ou qualidade de conteúdo, a regra do jogo é gerar engajamento rápido. Mas vamos ser sinceros: quanto tempo até essa pressão por viralizar transforme o feed em uma chuva de trends repetidos, com todo mundo tentando a mesma dancinha só para sair do limbo dos vídeos pixelados?

E para as pequenas marcas e criadores independentes, a situação é ainda mais cruel. Porque quem vai levar sua campanha a sério se ela está parecendo um GIF de 2010? O downgrade é quase como aquele "close errado" que faz você perder pontos no jogo da credibilidade.

No final das contas, a Meta deu um novo significado para o famoso “quem não é visto, não é lembrado”. Literalmente. E se você não tem um engajamento altíssimo, talvez nem consiga ser visto direito.

📜 Comportamento - TikTok vira o LinkedIn da Geração Z

Quando pensamos em currículos, geralmente imaginamos fontes padrão, um layout bonitinho e aquele parágrafo clichê sobre "trabalho em equipe". Mas se depender do TikTok, o novo trabalho em equipe é saber usar a trend certa para chamar atenção do RH.

• Parece que a Geração Z encontrou o atalho mais criativo para driblar os processos seletivos intermináveis e, claro, impessoais. Por que enviar um PDF quando você pode fazer um vídeo de 15 segundos mostrando suas habilidades? Os colaboradores estão apostando na plataforma para procurar e enviar seus currículos utilizando hashtags como #hiringnow, #jobopportunity e #tiktokresume, mostrando desde edições criativas até histórias pessoais que conectam o candidato ao cargo desejado.

• Empresas estão se adaptando rapidamente. Algumas já adicionam anúncios de vagas diretamente em seus perfis, o que dá uma vantagem para candidatos que seguem essas marcas e estão familiarizados com sua identidade. 

• Segundo o Resume Genius, 1 em cada 5 jovens da Geração Z afirma ter conseguido entrevistas ou até mesmo empregos diretamente por meio do TikTok.

Por que isso é quente?

Os jovens estão transformando o TikTok no LinkedIn 2.0, mas com muito mais criatividade e música de fundo. Hashtags como #hiringnow e #tiktokresume estão explodindo, conectando empregadores e candidatos de forma inusitada.

Imagine só: em vez de enfrentar a IA de recrutamento, você convence o chefe mostrando que consegue misturar edição de vídeo, humor e aquela energia "estou pronto para qualquer coisa". Afinal, se o feed da Geração Z é praticamente uma extensão do dia a dia, por que não incluir a busca por um emprego na Página “for you”?

Por outro lado, misturar o pessoal e o profissional pode ser perigoso. Aquele vídeo antigo da sua festa de aniversário aos 21 anos pode ser o plot twist inesperado da sua candidatura. 

No fim, o TikTok como ferramenta de contratação mostra que o mercado de trabalho está mudando. E não é apenas sobre vídeos virais. Esse movimento também reflete a preferência da Geração Z por ambientes de trabalho mais autênticos e menos formais, algo que eles conseguem identificar e expressar melhor em vídeos curtos, cheios de personalidade.

✈ Tendência - Viajantes estão pagando mais para evitar filas e aproveitar a experiência

Os turistas americanos (e de outros lugares) estão começando a pagar mais por um benefício simples: evitar filas. Essa tendência não é só uma questão de conforto, mas uma estratégia para otimizar a experiência de viagem. Mas o que está por trás desse fenômeno?

• A pesquisa da Arival revelou que 50% dos parques temáticos, zoológicos e outros pontos turísticos estão oferecendo passes que permitem aos visitantes evitar filas. Outros 18% planejam introduzir esses passes em breve.

• Além dos passes para atrações turísticas, o uso de serviços como TSA PreCheck, Global Entry e Clear nos aeroportos também aumentou consideravelmente. A busca por maneiras de evitar filas está se expandindo para todas as etapas da viagem.

• O que antes era um serviço gratuito se tornou um privilégio pago. Hotéis estão cobrando por check-ins antecipados, principalmente quando há uma alta demanda de turistas.

Por que isso é quente?

Com o turismo global em alta, parece que a única coisa mais longa que as filas nos pontos turísticos são os preços para evitá-las. 

Enquanto alguns parques e atrações, como a Disney e o Empire State Building, oferecem passes especiais, outros pontos turísticos, como o Panteão em Roma, também estão aderindo a essa tendência. De acordo com o GetYourGuide, a demanda por passes que permitem furar filas aumentou mais de cinco vezes desde 2019. Para famílias com crianças, esses passes são especialmente atrativos, pois evitam os transtornos de esperar horas sob o sol quente para acessar uma atração.

Para o marketing, esse movimento indica que os consumidores estão cada vez mais dispostos a pagar por conveniência e uma experiência mais tranquila. Para empresas, isso pode significar a necessidade de repensar a forma como planejam e oferecem os serviços, criando opções mais personalizadas e eficientes. Quem não está disposto a pagar por esse "luxo", pode precisar explorar destinos menos saturados.

A pergunta agora é: até onde os turistas estão dispostos a ir para garantir uma experiência tranquila? E o mais importante, até onde as empresas de turismo vão levar esse "serviço premium"?

🔥 O que andou aquecendo por aí:

Netflix: agora permite que cenas e trechos de seus conteúdos sejam compartilhados diretamente nas redes sociais.

LinkedIn: apresentou o AI Hiring Assistant, sua nova ferramenta de inteligência artificial. Ela foi criada para facilitar diversas etapas do recrutamento, como transformar anotações em descrições de vagas, identificar candidatos e gerenciar o contato com eles.

Prime vídeo: introduziu resumos "sem spoilers" criados com inteligência artificial para temporadas e episódios de suas produções originais, ajudando os espectadores a relembrar onde pararam.

Instagram: agora permite o compartilhamento de localização e trouxe novos recursos para mensagens diretas, como pacotes de figurinhas e a possibilidade de criar apelidos para amigos.

Whatsapp: está experimentando em sua versão beta mais recente para iOS um recurso que envia notificações ocasionais para lembrar sobre atualizações de status que você possa não ter visualizado.

Caso você seja novo (a): 

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